육아휴직 사업주 지원금은 육아휴직을 제공하는 사업주에게 경제적 부담을 덜어주기 위한 제도로, 30일 이상의 육아휴직을 부여한 사업주에게 최대 870만원의 지원금을 제공합니다. 자세한 신청 절차와 혜택 내용을 확인하고, 빠르게 신청하시길 권장드립니다.
육아휴직 사업주 지원금 신청대상
육아휴직 사업주 지원금은 근로자에게 30일 이상의 육아휴직을 부여한 '우선 지원 대상 기업 사업주'일 경우 신청 가능합니다.
- 2022년 1월 1일부터 12개월 이내에 자녀를 둔 근로자에게 휴직을 허용한 사업장을 대상으로 합니다.
2022년 1월 1일 이전에는 육아휴직 지원금은 간접노무비(육아휴직 등의 부여에 대한 비용)로 신청
＊우선 지원 대상 기업은 상시근로자 직원수가 특정 규모 이하인 중소기업으로 분류되며, 고용안정 및 직업능력 개발 사업에서 우선적으로 혜택을 받을 수 있는 기업입니다.
또한, 다음과 같은 사항에 해당하는 경우 지원금이 제외됩니다.
- 임금 체불로 인해 명단에 공개된 사업주
- 국가, 지방 자치단체, 공공기관
- 대규모 사업장 (2022년 이후로는 지원 중단)
육아휴직 사업주 지원금액
육아휴직 사업주 지원금은 근로자가 육아휴직을 신청할 때 그 근로자의 자녀의 연령에 따라 차등 지급됩니다.
육아휴직 지원금
1. 자녀 연령이 만 12개월 이내인 경우: 연간 총액 870만원 지원.
- 첫 1개월에서 3개월까지 월 200만원(월 30만원으로 총 30만원) 지급 후, 이후 육아휴직 기간 동안 월 30만원 지급
2. 자녀 연령이 만 12개월을 초과하는 경우: 연간 총액 360만원
- 월 30만원 지급
- 근로자 1인당 월 30만원 지원.
- 만 12개월 이내 자녀 대상으로 연달아 휴직을 허용한 경우: 처음 3개월에 대해서 세달 동안 월 300만원씩 지급
육아기 근로시간 단축 지원금
1. 기본 지원금:연간 총액 360만원 지원
- 1개월 지급금: 월 30만원
2. 인센티브 적용 지원금: 연간 총액 480만원 지원
- 1개월 지급금: 월 40만원
- 근로자 1인당 월 30만원의 지원금을 받으며, 인센티브가 적용되면 월 40만원의 지원금을 받습니다.
- 최초로 육아기 근로시간 단축을 허용한 사업장의 경우, 세번째 육아휴직 허용 사례부터 월 10만원씩 추가로 지급됩니다.
대체 인력 지원금
대체 인력 지원금은 근로자가 육아휴직, 출산전·후휴가 등으로 인해 사업장에 부족한 인력을 대체하기 위해 대체인력을 고용한 사업장을 지원하는 제도
- 대체 인력 1인당 월 80만원 지원
- 인수인계기간 월 120만원 지원
육아휴직 사업주 지원금 지급 시기
- 육아휴직 사업주 지원금은 육아휴직 시작일을 포함하여
해당 달로부터 3개월 간격으로 신청하면 지원금의 50%를 지급받을 수 있습니다. - 나머지 50%의 지원금은 근로자가
복직하고 6개월 이상 근무한 후에 지급됩니다.
육아휴직 사업주 지원금 신청 방법
육아휴직을 신청하려면 신청한 다음달 부터 3개월 간격으로 고용보험사이트에서 온라인으로 신청하셔야 합니다.
육아휴직 사업주 지원금은 아래에서 신청하실 수 있습니다.
육아휴직 사업주 지원금 필요 서류
필요한 서류는 다음과 같습니다:
- 출산 유아기 고용안정장려금 신청서 1부
- 육아휴직 대상 자녀의 연령을 확인할 수 있는 서류, 최초 신청 시에는 출생증명서, 임신확인서, 주민등록등본 등을 제출하며 변경사항이 있을 경우 추가 서류를 제출해야 합니다.